活動時間：97年1月29日(星期二) 下午2:00~5:00 活動地點：彰化縣農會14樓會議室（彰化市中山路二段349號） 講師介紹：遠通國際經營管理顧問公司 蕭新永 總經理 適用對象：董事長及管理、財務部門的人資主管 課程說明： 《勞動合同法》已於2008年1月全面上路，根據新的規定，對勞工的保障又更甚以往。《勞動合同法》的實施將衝擊人力資源(HR)策略、管理觀念與實務操作，台商經營者與人資主管對企業在「員工招聘與配置」、「員工培訓規定」、「薪資結構制度」、「績效管理制度」、「辭退員工」與「員工辭職制度」等人力資源管理體系的各方面都必須進行調整，以符合新的法律環境。作業應如何制定或修訂「管理制度」來減緩衝擊？如何解雇不適任勞工而不需支付經濟賠償？如何面對「集體合同」……等 ；法令已經啟動了！您做準備了嗎？別人如何因應呢？我們必須要回到原點，重新深思與研究新頒布的《勞動合同法》，調整人力資源管理策略與思維模式。因此，本事務所特邀精通此部份法令的講師—蕭新永總經理，深入剖析《勞動合同法》的內容要點及法律風險，並啟發在法制管理時代來臨如何對應的人力資源操作與策略思維。熱門課程，額滿為止，未免向隅，請盡速報名。
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