學習發展：

為了協助客戶，在其產業領域中成為領導者；彰化誠品建置完整的教育訓練體系，提昇員工的專業素養及工作效率外，更為每位彰化誠品員工的自我實現，提供人生職場上豐富而多樣的學習之旅。

 

教育訓練體系：

新進員工系統

讓新人快速適應彰化誠品大家庭，是這個階段的首要課題，因此建立標準化訓練（Power point、DVD教學），佐以案例學習，以落實新人基本訓練。

在職員工系統

展開各部門所需的在職訓練（內部訓練、外部訓練）。

專業人才系統

為使員工在專業管理、溝通談判、領導統馭方面有全方位的訓練，對於不同職能進行必要的培訓。

 

人格發展體系：

EQ成長分享、護膚美容分享、衣著造型分享、社團互動分享、瑜咖健身分享、藝術美學分享、公益感動分享。